La línea del tiempo en PNL

La Línea del tiempo en PNL (serie neurociencia y PNL – 1)

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La Línea del tiempo en PNL podríamos decir qué es el resultado de cómo estructuramos la percepción del tiempo en el cerebro. ¿Cómo nos puede ayudar la línea del tiempo en PNL? ¿Cuál es nuestro tipo de línea del tiempo en PNL? ¿Vale la pena que la modifiquemos? Serie neurociencia y PNL – Programación Neurolingüística […]

culpa y suicidio

Culpa y suicidio. Proceso y fundamentos cerebrales (La Contra, La Vanguardia 2)

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Culpa y suicidio. Proceso y fundamentos cerebrales No falló mi intuición al pensar que La contra de La Vanguardia podía ser una fuente de inspiración para  NeuroQuotient® e ir explicando los fundamentos cerebrales de la conducta. La entrevista de hoy, 16/01/17 a David Vann  – «Tengo en mi familia cinco suicidas y un asesino.«, me […]

confianza con oxitocina

Calidez en las relaciones humanas. Confianza con oxitocina. (La Contra La Vanguardia 1)

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Calidez en las relaciones humanas. Confianza con oxitocina. La entrevista de hoy, 10/01/17, Boris Matijas (Ima Sanchís) en La Contra de La Vanguardia, «Creo que la calidez es una necesidad biológica«, me ha sugerido la posibilidad de utilizar algunas de estas entrevistas, siempre muy interesantes, para conectar lo que se comenta en ellas con NeuroQuotient. […]

Test DISC de personalidad

DISC. Tests de personalidad para el desarrollo (continuación) (herramientas 6)

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DISC. Tests de personalidad para el desarrollo (continuación) ¿Qué nos aportan los instrumentos DISC de personalidad? Con el modelo DISC de personalidad estamos ante un modelo de rasgos de personalidad. Nadie encaja exclusivamente en una dimensión u otra, sino que se sitúa en el continuo entre ellas. Pero, ahora que ya sabemos algo sobre su historia […]

Herramientas de coaching

Test DISC. Modelo y herramientas DISC para el desarrollo (herramientas 5)

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Las herramientas DISC, basadas en el modelo DISC, son las herramientas para coaching más utilizadas. Para que podamos comprenderlas mejor, empezaremos por revisar el modelo DISC creado por William Moulton Marston . Aprovecharemos, también, para remarcar la diferencia entre modelo y herramienta. (herramientas DISC, las más difundidas y empleadas en coaching y desarrollo de personas.)

oportunidades de mejora

Centros cerebrales de la prudencia y estrés (herramientas 4)

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Cómo interaccionan los centros cerebrales de la prudencia, el miedo y el estrés La oportunidad de mejora de la extrema prudencia acostumbra a ser disminuir el estrés. Con preocupación negativa, sólo imaginado dificultades, se ponen en marcha el miedo y el estrés. Al final del artículo anterior, para ir detectando los centros cerebrales implicados junto a la […]

prudencia oportunidades de mejora

Prudencia: puntos fuertes y oportunidades de mejora (herramientas 3)

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¿Actuar con más atrevimiento o disminuir el nivel de estrés? Con atrevimiento pasamos más rápidamente a la acción, con seguridad y valentía. Con prudencia la reflexión precede a la acción, con prevención y estudio. Estarás de acuerdo que las conductas asociadas con el rasgo de personalidad prudente son todos puntos fuertes. Reflexionar, planificar, estudiar, trabajar […]

conductas y hábitos

Desarrollo para mejorar los resultados (herramientas 2)

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Seguimos reflexionando sobre que tipo de modelos y herramientas nos pueden ayudar más para acompañar a los clientes de coaching. Continuemos con la pregunta del anterior post. ¿Cómo es más indicado abordar la mejora? ¿Desde la personalidad o desde las conductas y hábitos ? Para ello tendremos primero que valorar cómo personalidad y conductas y hábitos […]

Herramientas de coaching para el desarrollo del liderazgo (herramientas 1)

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Introducción a las herramientas de coaching: DISC, Insights discovery, MBTI, etc. ¿Qué herramienta te es más útil para acompañar el desarrollo de tus clientes? En esta serie de artículos comentaré diversas herramientas de coaching empleadas en el acompañamiento hacia la mejora personal. Tanto para facilitar el autoconocimiento, como para la toma de consciencia sobre puntos […]