LA NEURO
HERRAMIENTA

La neurociencia práctica para coaching, psicología
y desarrollo del liderazgo personal

NeuroQuotient la única de las herramientas de coaching online que ayuda a entender la conducta humana desde sus fundamentos cerebrales: neurocomportamientos. Permite aplicar la neurociencia de modo eficiente al desarrollo de las personas; practicar el neuro coaching.

En el siglo XXI el crecimiento personal sólo tiene sentido aprovechando la neurociencia. NeuroQuotient es la única de las herramientas de coaching en liderazgo que lo hace posible.

BASES CEREBRALES DE LA CONDUCTA

Conociendo cómo influye el cerebro en la conducta humana

NEUROCOMPORTAMIENTOS

La conducta humana -basada en hábitos en el hacer el pensar y el sentir- viene determinada por las conexiones neuronales más potentes. Las que, según la ley de Hebb, se van reforzando con la repetición de su uso.  Por esto hablamos de neurocomportamientos.

NeuroQuotient identifica aquellos subsistemas cerebrales, con sus neuronas y neurotransmisores (dopamina, serotonina, noradrenalina, etc.), que más influyen en el comportamiento y los resultados.

CONOCERSE Y GESTIONARSE A UNO MISMO

Los primeros pasos de la Inteligencia Emocional

LIDERAZGO PERSONAL

Los propósitos iniciales del coaching en liderazgo acostumbran a ser: llevar adelante un proyecto, mejorar la comunicación, motivar a los colaboradores, etc.

Luego, uno descubre que la necesidad más prioritaria tiene que ver con: gestionar el estrés, controlar la agresividad, aumentar la capacidad de concentración, relacionarse mejor, etc.

El primer paso siempre es el desarrollo del liderazgo personal (self-leadership): conocerse a uno mismo y mejorar la auto-gestión. NeuroQuotient conecta la neurociencia e Inteligencia Emocional y facilita el neuro coaching.

ENFOQUE A LO PRIORITARIO
PARA MEJORAR RESULTADOS

Identifica los aspectos en los que más vale la pena invertir el esfuerzo

IDENTIFICA PRIORIDADES

El cliente, muchas veces, tiene una clara intención de ‘mejorar’ ¿Pero, por dónde empezar y ponerse en marcha?

Los resultados de NeuroQuotient representan gráficamente eficacias (aprovechamiento de los recursos cerebrales) y limitaciones, en el estado actual y en el estado deseado.

Comparando ambos estados, es fácil tomar conciencia de dónde están las prioridades de desarrollo para lograr una importante mejora en los resultados.

MEDIDA DEL PROGRESO

Mide el avance logrado con el proceso de desarrollo

MIDE EL PROGRESO

Los índices NeuroQuotient ayudan a determinar el avance conseguido durante el proceso de neuro coaching de liderazgo personal. Por esto destaca entre las herramientas de coaching online.

No son valores absolutos de inteligencia neuronal, pero resultan muy útiles como indicadores para comprobar el progreso de cada persona.

Son suficientemente sensibles para medir la evolución en un tiempo razonable.

HERRAMIENTA FIABLE Y VALIDADA

Validada respecto al modelo TCI-R
y por quienes la prueban

CONFIANZA DE LOS CLIENTES

Los clientes se sienten muy identificados en sus neurocomporamientos con los resultados de NeuroQuotient. Se genera una gran confianza con el profesional que se los trasmite.

Para la validación científica la hemos comparado con el modelo de psicobiología Temperament and Character Inventory del Dr. Robert Cloninger, empleando todas sus subescalas.

Este estudio ha permitido, además, demostrar el aporte diferencial de NeuroQuotient.

El índice NQ correlaciona con la escala Self Directedness, es decir, es una medida del desarrollo del liderazgo personal.

ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO

“Los problemas no se pueden solucionar
en el mismo nivel de conciencia en el que fueron creados”

– Albert Einstein –

ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO

NeuroQuotient también aporta estrategias para el desarrollo, con una idea novedosa: para disminuir una limitación es conveniente hacerlo desde una eficacia de otra dimensión.

Utilizar la eficacia del mismo nivel implica el riesgo de incrementar la limitación. Por ejemplo, queremos disminuir el estrés aprovechando la capacidad de planificar el futuro … y logramos todo lo contrario.

Las limitaciones estan relacionadas con una pobre gestión de las emociones. Es importante la correlación entre neurociencia e inteligencia emocional.

¡NeuroQuotient que no se basa en modelo de personalidad! ¡Se trata de ajustar el comportamiento para mejorar los resultados, no de cambiar la manera de ser! Diferencia clave respecto a las herramientas de coaching online.

BASES CEREBRALES DE LA CONDUCTA

BASES CEREBRALES DE LA CONDUCTA

Conociendo cómo influye el cerebro en la conducta humana

NEUROCOMPORTAMIENTOS

La conducta humana -basada en hábitos en el hacer el pensar y el sentir- viene determinada por las conexiones neuronales más potentes. Las que, según la ley de Hebb, se van reforzando con la repetición de su uso.  Por esto hablamos de neurocomportamientos.

NeuroQuotient identifica aquellos subsistemas cerebrales, con sus neuronas y neurotransmisores (dopamina, serotonina, noradrenalina, etc.), que más influyen en el comportamiento y los resultados.

LIDERAZGO PERSONAL

CONOCERSE Y GESTIONARSE A UNO MISMO

Los primeros pasos de la Inteligencia Emocional

LIDERAZGO PERSONAL

Los propósitos iniciales del coaching en liderazgo acostumbran a ser: llevar adelante un proyecto, mejorar la comunicación, motivar a los colaboradores, etc.

Luego, uno descubre que la necesidad más prioritaria tiene que ver con: gestionar el estrés, controlar la agresividad, aumentar la capacidad de concentración, relacionarse mejor, etc.

El primer paso siempre es el desarrollo del liderazgo personal (self-leadership): conocerse a uno mismo y mejorar la auto-gestión. NeuroQuotient conecta la neurociencia e Inteligencia Emocional y facilita el neuro coaching.

ENFOQUE A LO PRIORITARIO

ENFOQUE A LO PRIORITARIO
PARA MEJORAR RESULTADOS

Identifica los aspectos en los que más vale la pena invertir el esfuerzo

IDENTIFICA PRIORIDADES

El cliente, muchas veces, tiene una clara intención de ‘mejorar’ ¿Pero, por dónde empezar y ponerse en marcha?

Los resultados de NeuroQuotient representan gráficamente eficacias (aprovechamiento de los recursos cerebrales) y limitaciones, en el estado actual y en el estado deseado.

Comparando ambos estados, es fácil tomar conciencia de dónde están las prioridades de desarrollo para lograr una importante mejora en los resultados.

MEDIDA DEL PROGRESO

MEDIDA DEL PROGRESO

Mide el avance logrado con el proceso de desarrollo

MIDE EL PROGRESO

Los índices NeuroQuotient ayudan a determinar el avance conseguido durante el proceso de neuro coaching de liderazgo personal. Por esto destaca entre las herramientas de coaching online.

No son valores absolutos de inteligencia neuronal, pero resultan muy útiles como indicadores para comprobar el progreso de cada persona.

Son suficientemente sensibles para medir la evolución en un tiempo razonable.

HERRAMIENTA FIABLE Y VALIDADA

HERRAMIENTA FIABLE Y VALIDADA

Validada respecto al modelo TCI-R
y por quienes la prueban

CONFIANZA DE LOS CLIENTES

Los clientes se sienten muy identificados en sus neurocomporamientos con los resultados de NeuroQuotient. Se genera una gran confianza con el profesional que se los trasmite.

Para la validación científica la hemos comparado con el modelo de psicobiología Temperament and Character Inventory del Dr. Robert Cloninger, empleando todas sus subescalas.

Este estudio ha permitido, además, demostrar el aporte diferencial de NeuroQuotient.

El índice NQ correlaciona con la escala Self Directedness, es decir, es una medida del desarrollo del liderazgo personal.

ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO

ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO

“Los problemas no se pueden solucionar
en el mismo nivel de conciencia en el que fueron creados”

– Albert Einstein –

ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO

NeuroQuotient también aporta estrategias para el desarrollo, con una idea novedosa: para disminuir una limitación es conveniente hacerlo desde una eficacia de otra dimensión.

Utilizar la eficacia del mismo nivel implica el riesgo de incrementar la limitación. Por ejemplo, queremos disminuir el estrés aprovechando la capacidad de planificar el futuro … y logramos todo lo contrario.

Las limitaciones estan relacionadas con una pobre gestión de las emociones. Es importante la correlación entre neurociencia e inteligencia emocional.

¡NeuroQuotient que no se basa en modelo de personalidad! ¡Se trata de ajustar el comportamiento para mejorar los resultados, no de cambiar la manera de ser! Diferencia clave respecto a las herramientas de coaching online.